Réguliers ou occasionnels, actifs et interactifs, vivez des ateliers impliquants, apprenants et engageants
Réunion de décision 30min
Soudez et motivez les membres d’une équipe en activant leur adhésion, compréhension, contribution et synergie dans l’action avec MAP®.
Communication silencieuse
Prenez un temps d’avance dans vos relations professionnelles en décodant le langage corporel avec la Synergologie®.
Communication d’influence
Optimisez votre communication et votre management en fonction de la personnalité de votre interlocuteur avec Nuances Le Jeu®.
Valorisez vos équipes et dynamisez vos projets
Encouragez ou récompensez vos salariés pour améliorer la performance de votre entreprise
Optimisez votre potentiel à diriger et engagez vos équipes dans le développement de la prospérité de votre entreprise
4 mois et 54h pour optimiser votre efficience managériale
6 jours de séminaire au vert dans un lieu privilégié pour optimiser votre pratique managériale.
5 séances de coaching individuel pour avancer en sécurité.
2 séances de CoDev MAP® pour mobiliser l’intelligence collective au service de vos progrès.
Optimisez vos compétences managériales grâce au codéveloppement MAP
1. Choisissez le nombre de journées ou de demi-journées
2. Apportez vos problématiques
3. Bénéficiez du réseau de cerveaux des participants pour coconstruire vos solutions managériales sur mesure
Témoignages
Yann GODFRIN, Ph.D.
C.E.O.
Axoltis Pharma
Pour une start-up, il est important d’avoir une cohésion parfaite de l’équipe, notamment quand elle est de taille restreinte. Il est important pour moi en tant que dirigeant que chacun comprenne le fonctionnement des autres et sache appréhender certaines situations sans ressentir de frustration.
J’ai fait intervenir Olivier lors d’une « journée corporate » où il a pu présenter sa méthode. Chaque collaborateur a eu un entretien personnalisé lui permettant entre autres d’exprimer ses besoins en termes de management.
En matière de résultats à court terme, j’ai été étonné de voir que les collaborateurs que je pensais reluctant à l’exercice s’y sont prêté avec plaisir et demandant une suite régulière des interventions de coaching. A moyen terme, la performance de l’équipe s’est ressentie améliorée en application des conseils individuels et collectifs d’Olivier. Sur le plus long terme les recrutements de nouveaux collaborateurs ont été plus adéquats avec l’équipe en place.
Dr. Sighild LEMARCHANT
Directrice Scientifique
Axoltis Pharma
J’ai eu l’opportunité d’être coachée en groupe et en individuel par Olivier. Les profils Nuances m’ont permis d’apprécier la diversité et la complémentarité des profils au sein d’une société. J’apprends aussi à accepter qu’il y a dans tout profil, le mien ou ceux des autres, du bon et du moins bon. En avoir conscience me permet de mieux appréhender la façon d’interagir avec les uns et les autres selon leurs profils tout en essayant de rester en adéquation avec qui je suis.
Olivier m’a également donné des clefs pour mieux communiquer notamment en étant transparente sur mes ressentis, mes attentes…
Enfin, j’ai pu mettre en pratique des exercices discutés lors de nos séances pour appréhender aussi sereinement que possible des présentations orales que je donne dans des congrès scientifiques internationaux, ce qui a très bien fonctionné !
Philippe BEYRLE
Responsable Territoire Lorraine
Harmonie Mutuelle
La formation MAP a permis au groupe de managers que je dirige de mieux collaborer au quotidien et de développer entre eux et aussi avec leurs équipes respectives des pratiques de « co-construction » qui sont bénéfiques :
– Meilleure acceptation des décisions prises collectivement.
– Mise en œuvre des décisions prises mieux suivies d’effets et plus efficaces.
D’autre part, nos activités de co-développement en mode « MAP » sont mieux structurées et réalisées dans un temps court qui permet la prise de décision. Enfin, je constate que cette technique est utilisable également de façon « fractionnée » pour répondre presque instantanément à des problématiques simples, avec des résultats concluants. Dans un contexte de transformation accélérée des métiers, la compétence « MAP » revêt un intérêt fort pour l’employabilité et l’intégration de collaborateurs dans des univers professionnels divers et variés.
Flore FAYON
Pharmacienne
Pharmacie des 3 Forêts
COLLECTIVEMENT : Olivier nous a appris à faire briller nos différences, à exploiter nos individualités, à communiquer efficacement, à nourrir le groupe afin qu’il avance de lui-même. Cette aventure remporta l’unanimité ! Olivier sait s’adapter aux différentes demandes que nous avons au commencement et mieux encore, à celles qui naissent au cours des échanges.
INDIVIDUELLEMENT : Olivier m’a permis de mettre en lumière mes objectifs. Son coaching est une aventure basée sur la confiance et la personnalisation. Olivier m’a guidée à mon rythme et dans mon domaine de compétences. Olivier est le coach professionnel, créatif, ouvert et compétent qui donne le « la » quand nous jouons la partition de nos vies. Il nous révèle à nous-même. Il nous accompagne pour oser pousser des portes, en nous, non explorées.
Julien BARBIER
Recordman du monde
Paramoteur
Le 19 juin 2017, j’ai battu le record du monde d’altitude en paramoteur. Durant 3 ans, j’ai préparé minutieusement ce projet sur les plans technique, physique et réglementaire. C’est en rencontrant Olivier que j’ai pris conscience de l’apport que représenterait une préparation mentale pour un tel projet.
J’ai fait confiance à Olivier et nous avons travaillé ensemble sur plusieurs aspects liés au développement personnel afin de maximiser mon potentiel de réussite. Après plusieurs séances de coaching, j’ai découvert des éléments insoupçonnés que j’ai mis à profit durant mon vol de record du monde et qui ont pleinement participé à cette réussite.
Je peux dire qu’Olivier m’a aidé à trouver des solutions, des « clés » qui me sont, aujourd’hui encore, très utiles dans ma vie personnelle et professionnelle.